GZ psycholoog

Wil jij echt impact maken op het welzijn van een ander? Werken bij een zorgorganisatie waar bureaucratie niet bestaat en waar de focus echt ligt op jouw werk als psycholoog? Ben je zelfstandig, reflectief en collegiaal? Dan past deze baan helemaal bij jou!

Boxmeer, Eindhoven, Roermond

16 tot 36 uur

CAO conform salaris

Boxmeer, Eindhoven, Roermond

16 tot 36 uur

CAO conform salaris

De functie

Als GZ Psycholoog bij Centiv behandel je diverse problematieken binnen de mentale gezondheidszorg. Jij bent dé expert, en hebt daarmee de vrijheid om zelf je behandelmethode te bepalen. Jouw cliënten bestaan uit mensen die bijvoorbeeld last hebben van trauma’s en angststoornissen. Je voert individuele behandelingen en groepsconsulten uit, en schakelt met externe partijen zoals huisartsen, specialistische zorginstellingen en soms psychiaters.

Je beheert zelf je afspraken en voert wettelijk verplichte taken uit, op de meest efficiënte manier. Daarnaast word je grotendeels ondersteund door het secretariaat. Centiv creëert een omgeving waarin jij volledig in staat bent de focus op het welzijn van je cliënt te houden. Heb jij een brandend idee voor een nieuwe behandelmethode? Bij Centiv is er alle ruimte voor alle ontwikkeling.

Over Centiv

Wat Centiv uniek maakt, zijn de mensen die er werken; er heerst een fijne organisatiecultuur waarin je op elkaar als collega’s kunt bouwen en gezamenlijk beslissingen neemt. Dit is een cultuur van vertrouwen, transparantie en innovatie. De processen zijn goed georganiseerd en bevatten weinig bureaucratie. Ze hebben hart voor de cliënten en voor collega’s (voor elkaar en voor jezelf) en daarmee hart voor Centiv.

De behandelteams zijn grotendeels zelfsturend en nemen veel initiatieven, van het inrichten van een nieuwe locatie tot het ontwikkelen van nieuwe zorgpaden en netwerken. Bij Centiv zijn de lijntjes zo kort dat ze er haast niet zijn! Je bespreekt alles met je eigen zelfsturende team. Het hart van Centiv wordt gevormd door het centrale bestuursorgaan, verder zijn er geen managementlagen.

Dat alles wordt opgemerkt door onze omgeving: Centiv is populair bij cliënten, verwijzers én medewerkers! Centiv wordt al jaren door zowel cliënten als medewerkers tot de best gewaardeerde GGZ-instellingen gerekend. Bovendien heeft Centiv diverse innovaties in GGZ-therapieën geïntroduceerd die landelijk erkend zijn als Good Practice.

Jouw profiel

Naast dat je veel passie voor je vak hebt, is het cruciaal dat je past binnen de zelfsturende teams van Centiv. Wat betekent dat je overlegt, zelfkritisch bent, een sterk arbeidsethos hebt. Je streeft naar het beste resultaat in harmonie. Je bent een echte teamplayer! Bovendien beschik je over een afgeronde GZ-opleiding.

Het aanbod

  • Een cao conform salaris €4.785,- en €6.264,- o.b.v.36 uur,- en 13e maand.
  • Een functie van 16 tot 36 uur.
  • Een democratisch vastgesteld opleidingsbudget van op dit moment €1.500,- euro per fte per jaar die vrij te besteden is en een loyaliteitsbonus.
  • De technologische middelen die je tegenwoordig nodig hebt: telefoon en laptop.
  • Flexibele werktijden.
  • Een leuk, betrokken zelfsturend team van maximaal 15 personen per vestiging.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Veel zelfstandigheid om eigen behandelmethode te bepalen.
  • Een contract voor onbepaalde tijd!

In samenwerking met Vincent van Gogh en GGZ Oost-Brabant, biedt Centiv opleidingsplekken tot GZ-psycholoog, die elk jaar in januari starten. Medewerkers van Centiv kunnen ook in aanmerking voor een opleiding tot klinisch psycholoog of psychotherapeut bij Vincent van Gogh. Hierdoor staan alle carrièremogelijkheden open.

We nodigen je graag uit voor een kennismaking. Laten we dat samen realiseren door jouw klik op de sollicitatie button! Voor vragen neem contact op met Reina Eppinga of mail naar info@centiv.nl of bel +31 (0)88 – 47 82 200.

Sollicitatieprocedure


Solliciteren

Je solliciteert op een regio waar later in samenspraak met jou wordt bepaald in welk team je start. Solliciteren doe je met je cv en een motivatiebrief. Het secretariaat behandelt jouw sollicitatie. Geen zorgen; je hoort zo snel mogelijk van ons!

Kennismaken

Het secretariaat belt je op om een gesprek in te plannen met jouw potentiële collega’s. Dit is een gesprek in een informele sfeer waarin we jouw werkervaring bespreken en kijken of er een match is. Jij kunt kennismaken onder het genot van een lunch, zodat je met een gevulde buik en goed gevoel naar huis gaat!

Veto procedure

Zijn we beiden enthousiast? Dan delen we jouw cv (met jouw toestemming) organisatiebreed. Dit noemen we de Veto procedure. Indien een collega bezwaar heeft op jouw komst (bijv. door een eerdere samenwerking), wordt je sollicitatieproces helaas gestopt. Collega’s hebben één week de tijd om bezwaar te maken. Dit proces helpt ons de prettige sfeer en veiligheid binnen Centiv te garanderen.

Aanbod

Na één week word je teruggebeld door Wouter (directeur). Zijn er geen bezwaren en heb jij geen bedenkingen? Gefeliciteerd, jij hebt de baan! In dit telefoongesprek geeft Wouter aan wat zijn rol bij Centiv is en waar hij in beeld komt. Dit kun je ook al hier lezen.

Formaliteiten

Wouter of het secretariaat houdt contact via mail of telefoon. Eén maand van tevoren ontvang je alle benodigde informatie, zoals het
verzuimprotocol en het personeelshandboek
. Je wordt ook gevraagd om alvast informatie aan te leveren voor op de website en jezelf via de mail voor te stellen aan collega’s. Is er iets niet duidelijk? Je kunt altijd bellen!

 

Werkafspraken

Je ontvangt mails met alle nodige informatie, zoals waar je exact gaat werken en jouw eigen voorkeuren. Omdat er samengevoegde teams zijn van verschillende locaties, geef je door welke dagen je wilt werken. Er wordt gekeken of dat goed gaat in combinatie met de agenda’s van andere collega’s.

Onboarding

Jouw onboarding begint als nieuwe Centiv collega. Hoe ziet dat er precies uit? Dat lees je hier.

Solliciteren







    Schrijf je in voor een job alert