x

Even kennismaken?

Bij Centiv begrijpen we het belang van een goede klik. Wil je ons eerst laagdrempelig ontmoeten? Kom gerust een keer mee lunchen, woon een werkoverleg bij, of drink een kop koffie met ons. Laat je gegevens achter en hopelijk tot snel!








    GZ psycholoog

    Wil jij werken in een omgeving waar je écht het verschil maakt? Bij Centiv krijg je de ruimte om je volledig te richten op wat belangrijk is: het welzijn van jouw cliënten. Geen overbodige bureaucratie, maar kwalitatieve zorg in een warme, innovatieve werkomgeving. We nodigen je uit om jouw volgende stap te zetten bij Centiv in Weert!

    Weert

    16 tot 36 uur, 24 tot 36 uur, 32 uur

    CAO conform salaris

    Weert

    16 tot 36 uur, 24 tot 36 uur, 32 uur

    CAO conform salaris

    Wat ga je doen?

    Als GZ-psycholoog bij Centiv behandel je een breed scala aan psychologische problematieken. Jij bent dé expert en hebt de vrijheid om zelf te bepalen hoe je jouw behandelingen invult. Dit maakt het werk gevarieerd, betekenisvol en uitdagend.

    Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

    • Het voeren van individuele behandelingen en groepsbehandelingen, zowel op locatie als via e-health.
    • Het behandelen van cliënten met complexe vraagstukken, zoals trauma’s en milde persoonlijkheidsproblematiek, bijvoorbeeld met schematherapie en EMDR.
    • Naast de standaard behandeltrajecten in de BasisGGZ (kort, middel, intensief en chronisch), bieden we ook extra intensieve trajecten in de BasisGGZ+, met meer tijd en ruimte voor effectieve zorg (gemiddeld 1.300 minuten per cliënt).
    • Samenwerken met collega’s en externe partners zoals huisartsen en specialisten om een optimale zorgketen te waarborgen.
    • Het bieden van supervisie en werkbegeleiding aan collega’s en toekomstige GZ-psychologen.

    Wat het werk bij Centiv bijzonder maakt, is dat je écht maatwerk kunt leveren. Geen strikte protocollen die je beperken, maar ruimte om jouw expertise en creativiteit in te zetten. Je werkt binnen een zelfsturend team, wat betekent dat je samen met je collega’s veel invloed hebt op hoe jullie werken. Dit maakt jouw werk niet alleen waardevol voor cliënten, maar ook inspirerend en dynamisch.

    Wat bieden wij?

    Bij Centiv krijg je de vrijheid om je werk zelf vorm te geven en bieden we uitstekende voorwaarden:

    • Salaris: conform CAO GGZ FWG 65 (€4.785,- tot €6.264,- bij 36 uur).
    • Contract: direct een vast contract met een proeftijd van twee maanden.
    • Opleidingsmogelijkheden: jaarlijks een vrij besteedbaar opleidingsbudget van €1.500 per FTE en toegang tot opleidingen tot klinisch psycholoog of psychotherapeut.
    • Flexibiliteit: veel zelfstandigheid, flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels hybride te werken.
    • Overige voordelen: een laptop, telefoon, reiskostenvergoeding en een loyaliteitsbonus.
    • Teamgevoel: een betrokken en hecht team waarin humor, samenwerking en korte lijnen centraal staan.

    Wat neem je mee?

    Wij zoeken een BIG-geregistreerde GZ-psycholoog die past binnen onze cultuur van vertrouwen en samenwerking. Daarnaast:

      • Heb je ervaring met schematherapie en/of traumabehandelingen.
      • Werk je graag samen binnen een zelfsturend team en neem je initiatief waar nodig.
      • Woon je in de regio Weert of ben je bereid hierheen te verhuizen (max. 45 minuten reistijd).

    Over Centiv

    Bij Centiv doen we het anders. We hebben een platte organisatiestructuur zonder managementlagen, waardoor je direct invloed hebt op beslissingen. Ons succes is gebouwd op vertrouwen, transparantie en samenwerking.

    Wat ons uniek maakt:

    • Minimale bureaucratie: Jij kunt je volledig richten op je cliënten, wij nemen administratieve lasten zoveel mogelijk uit handen.
    • Zelfsturende teams: Jouw stem telt. Van het inrichten van een locatie tot het ontwikkelen van nieuwe zorgpaden; bij Centiv kun je écht verschil maken.
    • Innovatie: We lopen voorop in de geestelijke gezondheidszorg. Onze vernieuwende behandelmethoden worden landelijk erkend als Good Practice.
    • Een warme cultuur: Een fijne sfeer waarin collega’s op elkaar kunnen bouwen, feedback delen en elkaar motiveren om het beste uit zichzelf te halen.

    Onze missie? Het bieden van hoogwaardige zorg én een werkomgeving waarin jij je gewaardeerd voelt.

    Enthousiast? Solliciteer nu!

    Ben jij klaar om deel uit te maken van Centiv? Klik op de sollicitatieknop en stuur ons jouw cv en motivatiebrief.

    Heb je vragen? Neem gerust contact op met Reina Eppinga via info@centiv.nl of bel +31 (0)88 – 47 82 200.

    Benieuwd naar de sfeer bij Centiv? Vraag naar een vrijblijvend werkbezoek of loop een dagdeel mee met onze collega’s. Ontdek zelf waarom Centiv een plek is waar jij je thuis zult voelen.

    Sollicitatieprocedure


    Kennismaken

    Het secretariaat belt je op om een gesprek in te plannen met jouw potentiële collega’s. Dit is een gesprek in een informele sfeer waarin we jouw werkervaring bespreken en kijken of er een match is. Jij kunt kennismaken onder het genot van een lunch, of aansluiten bij een werkoverleg. Op deze manier leer je ons een laagdrempelige manier alvast kennen.

    Solliciteren

    Je solliciteert op een regio waar later in samenspraak met jou wordt bepaald in welk team je start. Solliciteren doe je met je cv en een motivatiebrief. Het secretariaat behandelt jouw sollicitatie. Geen zorgen; je hoort zo snel mogelijk van ons!

    Veto procedure

    Zijn we beiden enthousiast? Dan delen we jouw cv (met jouw toestemming) organisatiebreed. Dit noemen we de Veto procedure. Indien een collega bezwaar heeft op jouw komst (bijv. door een eerdere samenwerking), wordt je sollicitatieproces helaas gestopt. Collega’s hebben één week de tijd om bezwaar te maken. Dit proces helpt ons de prettige sfeer en veiligheid binnen Centiv te garanderen.

    Aanbod

    Na één week word je teruggebeld door Wouter (directeur). Zijn er geen bezwaren en heb jij geen bedenkingen? Gefeliciteerd, jij hebt de baan! In dit telefoongesprek geeft Wouter aan wat zijn rol bij Centiv is en waar hij in beeld komt. Dit kun je ook al hier lezen.

    Formaliteiten

    Wouter of het secretariaat houdt contact via mail of telefoon. Eén maand van tevoren ontvang je alle benodigde informatie, zoals het
    verzuimprotocol en het personeelshandboek
    . Je wordt ook gevraagd om alvast informatie aan te leveren voor op de website en jezelf via de mail voor te stellen aan collega’s. Is er iets niet duidelijk? Je kunt altijd bellen!

     

    Werkafspraken

    Je ontvangt mails met alle nodige informatie, zoals waar je exact gaat werken en jouw eigen voorkeuren. Omdat er samengevoegde teams zijn van verschillende locaties, geef je door welke dagen je wilt werken. Er wordt gekeken of dat goed gaat in combinatie met de agenda’s van andere collega’s.

    Onboarding

    Jouw onboarding begint als nieuwe Centiv collega. Hoe ziet dat er precies uit? Dat lees je hier.

    Solliciteren







      Schrijf je in voor een job alert