x

Even kennismaken?

Bij Centiv begrijpen we het belang van een goede klik. Wil je ons eerst laagdrempelig ontmoeten? Kom gerust een keer mee lunchen, woon een werkoverleg bij, of drink een kop koffie met ons. Laat je gegevens achter en hopelijk tot snel!








    Verpleegkundig specialist

    Wil jij als verpleegkundig specialist GGZ werken in een organisatie waar effectieve behandeling van cliënten en medewerkers welzijn voorop staat? Centiv is op zoek naar nieuwe verpleegkundig specialisten GGZ voor meerdere locaties. Lees snel verder!

    Venlo

    24 tot 36 uur

    CAO conform salaris

    Venlo

    24 tot 36 uur

    CAO conform salaris

    De functie

    De behandelingen bestaan meestal uit een combinatie van persoonlijk contact in de vorm van gesprekken en online hulpverlening (e-health), waarbij je de cliënten begeleidt. Je hebt ook regelmatig contact met POH GGZ en collega’s van de SGGZ (bijvoorbeeld de psychiater) voor onderlinge intervisie en het regelen van een goede patiënt journey door de GGZ. Eventueel kun je een bijdrage leveren aan de opleiding van nieuwe verpleegkundig specialisten bij ons. Centiv draait geen crisisdiensten en de populatie is goed planbaar.

    Over Centiv

    Wat Centiv uniek maakt, zijn de mensen die er werken; er heerst een fijne organisatiecultuur waarin je op elkaar als collega’s kunt bouwen en gezamenlijk beslissingen neemt. Dit is een cultuur van vertrouwen, transparantie en innovatie. De processen zijn goed georganiseerd en bevatten weinig bureaucratie. Ze hebben hart voor de cliënten en voor collega’s (voor elkaar en voor jezelf) en daarmee hart voor Centiv.

    De behandelteams zijn grotendeels zelfsturend en nemen veel initiatieven, van het inrichten van een nieuwe locatie tot het ontwikkelen van nieuwe zorgpaden en netwerken. Bij Centiv zijn de lijntjes zo kort dat ze er haast niet zijn! Je bespreekt alles met je eigen zelfsturende team. Het hart van Centiv wordt gevormd door het centrale bestuursorgaan, verder zijn er geen managementlagen.

    Dat alles wordt opgemerkt door onze omgeving: Centiv is populair bij cliënten, verwijzers én medewerkers! Centiv wordt al jaren door zowel cliënten als medewerkers tot de best gewaardeerde GGZ-instellingen gerekend. Bovendien heeft Centiv diverse innovaties in GGZ-therapieën geïntroduceerd die landelijk erkend zijn als Good Practice.

    Jouw profiel

    • Je bent BIG geregistreerd verpleegkundig specialist GGZ of je bent dit binnenkort.
    • Je bent een teamplayer, we werken in zelfsturende teams en samen met je collega’s heb je veel invloed op koers die de organisatie gaat varen.
    • Je bent sterk in planning en agendabeheer, we streven naar een declarabiliteitsnorm van 81%. Hierdoor kunnen veel cliënten behandeld worden, maar is er ook ruimte voor ontwikkeling en innovatie.
    • Je bent klantgericht, initiatiefrijk en resultaatgericht.
    • Je vindt het een uitdaging om je kennis te delen en samen te werken met verschillende partijen in de GGZ-keten.
    • Je woont in of vlak bij het huidige verzorgingsgebied van Centiv (of bent van plan op korte termijn daarheen te verhuizen) zodat je op maximaal 45 minuten (auto)reistijd zit van een van de locaties.

    Aanbod

    • Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO GGZ FWG65 voor Verpleegkundig specialist GGZ.
    • Het gaat om een onbepaaldetijdcontract met een wederzijdse wettelijke proeftijd van twee maanden.
    • Centiv beschikt op dit moment over vijf jaarlijkse GZ-opleidingsplekken en twee VS GGZ-opleidingsplekken.
    • Werken bij Centiv staat garant voor een fijne, uitdagende werksfeer en collegialiteit zonder veel bureaucratie. Centiv ontwikkelt zich als organisatie heel snel en geeft veel ruimte aan het team om zaken zelf te ontwikkelen/innoveren.

    Centiv is (in samenwerking met Vincent van Gogh en GGZ Oost Brabant) opleidingsplek tot GZ psycholoog (start elk jaar in januari; we hebben daarin diverse opleidingsplekken) en tot Verpleegkundig Specialist GGZ (start elk jaar in september). Medewerkers van Centiv kunnen ook (later) in aanmerking komen voor een opleiding tot klinisch psycholoog of psychotherapeut bij Vincent van Gogh, dus alle carrièrepad mogelijkheden staan open.

    We nodigen jou graag uit voor een kennismaking. Laten we dat samen realiseren door jouw klik op de sollicitatie button!

    Sollicitatieprocedure


    Kennismaken

    Het secretariaat belt je op om een gesprek in te plannen met jouw potentiële collega’s. Dit is een gesprek in een informele sfeer waarin we jouw werkervaring bespreken en kijken of er een match is. Jij kunt kennismaken onder het genot van een lunch, of aansluiten bij een werkoverleg. Op deze manier leer je ons een laagdrempelige manier alvast kennen.

    Solliciteren

    Je solliciteert op een regio waar later in samenspraak met jou wordt bepaald in welk team je start. Solliciteren doe je met je cv en een motivatiebrief. Het secretariaat behandelt jouw sollicitatie. Geen zorgen; je hoort zo snel mogelijk van ons!

    Veto procedure

    Zijn we beiden enthousiast? Dan delen we jouw cv (met jouw toestemming) organisatiebreed. Dit noemen we de Veto procedure. Indien een collega bezwaar heeft op jouw komst (bijv. door een eerdere samenwerking), wordt je sollicitatieproces helaas gestopt. Collega’s hebben één week de tijd om bezwaar te maken. Dit proces helpt ons de prettige sfeer en veiligheid binnen Centiv te garanderen.

    Aanbod

    Na één week word je teruggebeld door Wouter (directeur). Zijn er geen bezwaren en heb jij geen bedenkingen? Gefeliciteerd, jij hebt de baan! In dit telefoongesprek geeft Wouter aan wat zijn rol bij Centiv is en waar hij in beeld komt. Dit kun je ook al hier lezen.

    Formaliteiten

    Wouter of het secretariaat houdt contact via mail of telefoon. Eén maand van tevoren ontvang je alle benodigde informatie, zoals het
    verzuimprotocol en het personeelshandboek
    . Je wordt ook gevraagd om alvast informatie aan te leveren voor op de website en jezelf via de mail voor te stellen aan collega’s. Is er iets niet duidelijk? Je kunt altijd bellen!

     

    Werkafspraken

    Je ontvangt mails met alle nodige informatie, zoals waar je exact gaat werken en jouw eigen voorkeuren. Omdat er samengevoegde teams zijn van verschillende locaties, geef je door welke dagen je wilt werken. Er wordt gekeken of dat goed gaat in combinatie met de agenda’s van andere collega’s.

    Onboarding

    Jouw onboarding begint als nieuwe Centiv collega. Hoe ziet dat er precies uit? Dat lees je hier.

    Solliciteren







      Schrijf je in voor een job alert