Vacature Verpleegkundig Specialist in Opleiding (VIOS) Weert

Wat ga je doen?

• Je werkt als medebehandelaar en groeit door naar de rol van regiebehandelaar.
• Je verleent zelfstandige, geïntegreerde medische en verpleegkundige zorg aan cliënten met uiteenlopende (chronische) psychische problematieken.
• Je combineert persoonlijke gesprekken met eHealth-toepassingen en evalueert de inzet van digitale middelen, waaronder passende inzet van AI, in de zorg.
• Je werkt in een zelfsturend team en draagt bij aan innovatie binnen onze behandeltrajecten.
• Je overlegt regelmatig met andere VIOS’en en Verpleegkundig Specialisten om kennis te delen en elkaar te versterken.
• Je ontwikkelt je onder supervisie richting regiebehandelaar: je voert intakegesprekken, stelt behandelplannen op en reflecteert op je groei in rol en verantwoordelijkheid.
• Je werkt samen met ketenpartners, zoals huisartsen, POH-GGZ en de SGGZ, en leert casuïstiek helder over te dragen en af te stemmen binnen de ketenzorg.
• Je draagt bij aan de kwaliteit van zorg: je signaleert verbetermogelijkheden in werkprocessen, bijvoorbeeld rondom overdracht en verslaglegging, en deelt kennis uit richtlijnen of artikelen met het team.

Opleidingstraject

Je volgt de opleiding tot Verpleegkundig Specialist GGZ via een samenwerking met Vincent van Gogh en Hogeschool Zuyd. Het eerste jaar ben je werkzaam bij Vincent van Gogh en het tweede jaar bij Centiv. Je krijgt begeleiding van een mentor (Verpleegkundig Specialist), medisch mentor (Psychiater) en praktijkopleider. Het leertraject is gericht op klinisch redeneren, zelfstandig medisch handelen en zorginnovatie. In het tweede jaar voer je een praktijkgericht kwaliteitsproject uit.

De opleiding start ieder jaar in september bij Hogeschool Zuyd in Heerlen. In het jaar voorafgaand aan de start vinden de kennismakings- en sollicitatiegesprekken plaats.

Heb je interesse? Dan vindt er eerst een kennismaking plaats bij Centiv. Als deze gesprekken positief verlopen, volgen de sollicitatiegesprekken in samenwerking met Vincent van Gogh. Je sollicitatiebrief verstuur je uiteindelijk ook naar Vincent van Gogh. In oktober en november van ieder jaar vinden daar de sollicitatiegesprekken plaats voor het daaropvolgende schooljaar.

Je start je opleiding altijd bij Vincent van Gogh. In het tweede jaar ben je werkzaam bij Centiv. Tussentijds vinden er wel al contactmomenten en stages plaats bij Centiv.

Eindtermen van de opleiding

• Je bent een behandelaar met een BIG-registratie die in staat is zelfstandig te werken.
• Je handelt methodisch en evidence-based.
• Je voert praktijkgericht onderzoek uit.
• Je coördineert zorgprogramma’s en adviseert cliënten.
• Je werkt academisch en draagt bij aan het borgen van de kwaliteit van zorg.

Wat bieden wij jou?

• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ (FWG 55 tijdens opleiding, FWG 65 na diplomering)
• Volledige vergoeding van collegegeld en boeken
• Verminderde declaratie-eisen voor ruimte om te leren
• Telefoon, laptop en reiskostenvergoeding
• Werken in een hecht, zelfsturend team binnen Centiv
• Mogelijkheid om vooraf deel te nemen aan een werkbezoek bij Centiv
• Inwerken als SPV of HBO-V voorafgaand aan de opleiding (binnen Vincent van Gogh)

Wat breng jij mee?

• SPV of HBO-V diploma
• Minimaal 2 jaar GGZ-ervaring
• Ervaring met ambulant werken
• Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden
• Een hoge mate van zelfstandigheid
• Sterk in planning en studievaardigheden
• Woonachtig in of bereid te verhuizen naar de regio (max. 45 minuten reistijd)
• Goede studieomstandigheden thuis

Over Centiv

Centiv biedt geestelijke gezondheidszorg op een manier die écht werkt: met minimale bureaucratie en maximale ruimte voor samenwerking en innovatie. Onze zelfsturende teams nemen beslissingen samen, wat zorgt voor betrokkenheid en een werkomgeving waar iedereen gehoord wordt.

Wat maakt Centiv uniek?

• Korte lijnen: Geen onnodige managementlagen, waardoor je direct invloed hebt op de koers van je werk en team. Heb je een idee voor een nieuwe behandeling? Bij Centiv overleg je met je team en kun je dit direct uitvoeren, zonder bureaucratische lagen.
• Innovatie: Wij lopen voorop in de GGZ met vernieuwende behandelmethoden die landelijk als Good Practice worden erkend.
• Planbare zorg: Geen crisisdiensten, maar goed georganiseerde processen die jou de ruimte geven om kwalitatieve zorg te bieden én een goede werk-privébalans te behouden.
• Collegiale cultuur: Een warme, open sfeer waarin je op elkaar kunt bouwen en waarin jouw inbreng wordt gewaardeerd.

Bij Centiv creëren we een omgeving waar zowel cliënten als medewerkers zich thuis voelen.