Hanneke – GZ psycholoog in Helmond
Na vier jaar overtuigd van het succes
Bij Centiv hebben teams veel vrijheid om zelf beslissingen te nemen, zoals het zoeken naar een pand en de inrichting ervan! Samen met een collega heb ik onze nieuwe locatie ingericht, inclusief het uitzoeken van kleuren en meubels tot het in elkaar zetten en sjouwen ervan. Dit zelfsturende systeem werkt verrassend goed zonder managers! Mijn eerdere ervaringen met zelfsturende teams in de GGZ waren niet positief, dus ik was sceptisch of het bij Centiv zou werken. Maar na vier jaar ben ik erg overtuigd van het succes van deze aanpak.
Mijn werkweek als GZ Psycholoog
Meestal zie ik 6-7 cliënten per dag voor behandelingen zoals CGT, EMDR, ACT, en SGT. Daarnaast heb ik twee intakes per week, geef ik wekelijks werkbegeleiding en tweewekelijks supervisie. Er is ook tweewekelijks teamoverleg en ik besteed ongeveer een uur aan neventaken zoals locatiebeheer en BHV. Met veel regie over mijn eigen agenda, zorg ik ervoor dat ik niet acht behandelafspraken op een dag heb, tenzij ik dat wil.
Heb jij het in je, regeltante?
Zoals overal hebben we een productienorm die we moeten halen (81%). Hier wordt vooral gekeken naar het teamgemiddelde per maand. Verder brengt het zelfsturende karakter met zich mee dat je dingen zelf moet regelen of aankaarten, en dat moet je liggen. Er is heel veel informatie en eerdere besluiten zijn beschikbaar, maar dat kan soms onoverzichtelijk zijn.
Een variërende patiëntenpopulatie
We zien een breed scala aan klachten en mensen, variërend van 18 tot 81 jaar oud. De klachten variëren in aard (angst, stemming, trauma, ontwikkelingsproblematiek, enz.) en qua ernst. Ik ben vrij om mijn voorkeuren aan te geven of juist aan te geven waar ik geen affiniteit mee heb.
Behandelingsvarianten
Behandelingen variëren van kort (ca. 5 gesprekken) tot extra intensief (ca. 18 gesprekken) en kunnen worden uitgebreid met een chronisch traject voor langdurige opvolging. Je kunt werken met protocollen of je behandelingen naar eigen inzicht inrichten. Sommige behandelingen worden samen met een collega of andere instelling gegeven. Er is ook samenwerking met verpleegkundig specialisten voor chronische cliënten en medicatie.
De cultuur bij Centiv is zoals je zou willen dat deze is: open, zonder gedoe, aanpakken, hulpvaardig, effectief, gezellig, veel eigen regie en ondernemend.
Mijn collega’s zijn vooral hele leuke mensen! We hebben verschillende professionele achtergronden en karakters, wat ons team goed aanvult. Wat de een niet ligt, vindt de ander juist fijn. We gaan regelmatig uit eten of borrelen, en het jaarlijkse Centiv-feest is fantastisch!