Even kennismaken?

Bij Centiv begrijpen we het belang van een goede klik. Wil je ons eerst laagdrempelig ontmoeten? Kom gerust een keer mee lunchen, woon een werkoverleg bij, of drink een kop koffie met ons. Laat je gegevens achter en hopelijk tot snel!








    Vacature GZ psycholoog Venlo

    Wil je werken als GZ-psycholoog in Venlo en ruimte krijgen om behandelingen vanuit jouw expertise vorm te geven? Bij Centiv werk je binnen de Basis GGZ met uiteenlopende problematiek en verschillende behandelvormen. Je krijgt veel professionele vrijheid en werkt binnen een zelfsturend team waarin je gemakkelijk kunt sparren met collega’s.

    Venlo

    16 tot 36 uur

    €5.294 – €6.918

    Venlo

    16 tot 36 uur

    €5.294 – €6.918

    Wat ga je doen?

    Als GZ-psycholoog in Venlo werk je binnen de Basis GGZ en Basis GGZ+. Je begeleidt cliënten via individuele gesprekken, groepsbehandelingen en e-health. Naast de reguliere behandeltrajecten biedt Centiv extra intensieve trajecten, waardoor er meer ruimte ontstaat voor bijvoorbeeld schematherapie bij milde persoonlijkheidsproblematiek en traumabehandeling bij complexere trauma’s.

    Wat we bieden

    • salaris FWG 65;
    • contract en uren;
    • opleidingsbudget;
    • flexibiliteit;
    • laptop, telefoon, reiskosten, loyaliteitsbonus en 13e maand;
    • team/samenwerking.

    Wat neem je mee

    • Je bent BIG-geregistreerd GZ psycholoog of je bent dat binnenkort.
    • Je bent een teamplayer, we werken in zelfsturende teams en samen met je collega’s heb je veel invloed op de koers die de organisatie vaart.
    • Je bent minimaal redelijk goed in agendabeheer.
    • Je woont in of vlak bij het huidige verzorgingsgebied van Centiv (of bent van plan op korte termijn daarheen te verhuizen) zodat je op maximaal 45 minuten (auto)reistijd zit van een van de locaties.

    Over Centiv

    Wat Centiv uniek maakt, zijn de mensen die er werken; er heerst een fijne organisatiecultuur waarin je op elkaar als collega’s kunt bouwen en gezamenlijk beslissingen neemt. Dit is een cultuur van vertrouwen, transparantie en innovatie. De processen zijn goed georganiseerd en bevatten weinig bureaucratie. Ze hebben hart voor de cliënten en voor collega’s (voor elkaar en voor jezelf) en daarmee hart voor Centiv.

    De behandelteams zijn grotendeels zelfsturend en nemen veel initiatieven, van het inrichten van een nieuwe locatie tot het ontwikkelen van nieuwe zorgpaden en netwerken. Bij Centiv zijn de lijntjes zo kort dat ze er haast niet zijn! Je bespreekt alles met je eigen zelfsturende team. Het hart van Centiv wordt gevormd door het centrale bestuursorgaan, verder zijn er geen managementlagen.

    Dat alles wordt opgemerkt door onze omgeving: Centiv is populair bij cliënten, verwijzers én medewerkers! Centiv wordt al jaren door zowel cliënten als medewerkers tot de best gewaardeerde GGZ-instellingen gerekend. Bovendien heeft Centiv diverse innovaties in GGZ-therapieën geïntroduceerd die landelijk erkend zijn als Good Practice.

    Enthousiast?

    Ben je op zoek naar een baan als GZ-psycholoog in Venlo? Wij nodigen je dan van harte uit om te solliciteren. Eventuele extra informatie over de vacature of Centiv is ook opvraagbaar bij Reina Eppinga mail naar info@centiv.nl of bel 088-4782200. Je kunt ook vragen naar een van de GZ psychologen in Venlo en Weert om bijvoorbeeld een dagdeel mee te lopen om de sfeer te proeven.

    In samenwerking met Vincent van Gogh en GGZ Oost-Brabant, biedt Centiv ook opleidingsplekken tot GZ-psycholoog, die elk jaar in januari starten. Medewerkers van Centiv kunnen ook in aanmerking voor een opleiding tot klinisch psycholoog of psychotherapeut bij Vincent van Gogh. Hierdoor staan alle carrièremogelijkheden open.

    We nodigen je graag uit voor een kennismaking. Laten we dat samen realiseren door jouw klik op de sollicitatie button! 

    Maak kennis met team Venlo-Roermond

    Team Venlo-Roermond is een stabiel, betrokken en enthousiast team dat zich dagelijks inzet voor goede zorg en een prettige samenwerking. Vanuit de locaties Venlo en Roermond werken collega’s nauw samen, waarbij open communicatie, elkaar helpen en vertrouwen centraal staan. De diversiteit binnen het team zorgt voor verschillende perspectieven en ideeën, waardoor we elkaar versterken.

    Kenmerkend voor onze samenwerking is de sterke teamspirit. We staan voor elkaar klaar, delen kennis en ervaringen en zoeken samen naar oplossingen. Hierdoor creëren we een werkomgeving waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.

    Naast het werk vinden we het belangrijk om samen leuke momenten te beleven en de onderlinge band te versterken. Daarom organiseren we regelmatig teamactiviteiten, variërend van een gezellige avond uit naar een musical tot kookworkshops, gezamenlijke etentjes en andere leuke uitjes. Deze momenten zorgen niet alleen voor ontspanning en plezier, maar dragen ook bij aan de sterke samenwerking en de fijne sfeer binnen ons team. Samen creëren we mooie herinneringen, zowel op als buiten de werkvloer.

    Sollicitatieprocedure


    Kennismaken

    Het secretariaat belt je op om een gesprek in te plannen met jouw potentiële collega’s. Dit is een gesprek in een informele sfeer waarin we jouw werkervaring bespreken en kijken of er een match is. Jij kunt kennismaken onder het genot van een lunch, of aansluiten bij een werkoverleg. Op deze manier leer je ons een laagdrempelige manier alvast kennen.

    Solliciteren

    Je solliciteert op een regio waar later in samenspraak met jou wordt bepaald in welk team je start. Solliciteren doe je met je cv en een motivatiebrief. Het secretariaat behandelt jouw sollicitatie. Geen zorgen; je hoort zo snel mogelijk van ons!

    Veto procedure

    Zijn we beiden enthousiast? Dan delen we jouw cv (met jouw toestemming) organisatiebreed. Dit noemen we de Veto procedure. Indien een collega bezwaar heeft op jouw komst (bijv. door een eerdere samenwerking), wordt je sollicitatieproces helaas gestopt. Collega’s hebben één week de tijd om bezwaar te maken. Dit proces helpt ons de prettige sfeer en veiligheid binnen Centiv te garanderen.

    Aanbod

    Na één week word je teruggebeld door Wouter (directeur). Zijn er geen bezwaren en heb jij geen bedenkingen? Gefeliciteerd, jij hebt de baan! In dit telefoongesprek geeft Wouter aan wat zijn rol bij Centiv is en waar hij in beeld komt. Dit kun je ook al hier lezen.

    Formaliteiten

    Wouter of het secretariaat houdt contact via mail of telefoon. Eén maand van tevoren ontvang je alle benodigde informatie, zoals het
    verzuimprotocol en het personeelshandboek
    . Je wordt ook gevraagd om alvast informatie aan te leveren voor op de website en jezelf via de mail voor te stellen aan collega’s. Is er iets niet duidelijk? Je kunt altijd bellen!

     

    Werkafspraken

    Je ontvangt mails met alle nodige informatie, zoals waar je exact gaat werken en jouw eigen voorkeuren. Omdat er samengevoegde teams zijn van verschillende locaties, geef je door welke dagen je wilt werken. Er wordt gekeken of dat goed gaat in combinatie met de agenda’s van andere collega’s.

    Onboarding

    Jouw onboarding begint als nieuwe Centiv collega. Hoe ziet dat er precies uit? Dat lees je hier.

    Drie collega's in gesprek aan tafel

    Vragen over
    de vacature?

    Neem gerust contact met ons op.



    Wil je al direct solliciteren?

    Druk dan op de onderstaande knop.

    Solliciteren
    • Zelfsturende teams
    • Ruimte & vertrouwen
    • Gelijkwaardig & menselijk
    • Zinvol werk, echt verschil
    x

    Solliciteren







      Schrijf je in voor een job alert