Meral – GZ psycholoog

“Als een bloemschikcursus je een betere behandelaar maakt…”

Het klinkt misschien als een grap, maar volgens Meral zegt deze uitspraak precies waar Centiv voor staat.

“Als jij een betere behandelaar wordt van een bloemschikcursus, dan moet je dat gewoon doen.”

Die vrijheid typeert de organisatie volgens haar. Medewerkers krijgen een ruim opleidingsbudget en mogen zelf bepalen waarin ze zich willen ontwikkelen. Niet omdat de organisatie voorschrijft welke cursus gevolgd moet worden, maar omdat er vertrouwen is dat medewerkers zelf weten wat hen verder helpt.

“Je hoeft niet eerst toestemming te vragen voor alles. Als jij denkt dat een opleiding of cursus jou helpt om beter te worden in je werk, dan krijg je daar de ruimte voor.”

Juist die persoonlijke benadering maakt volgens Meral het verschil.

Psychologie zonder onnodige ballast

Voor Meral draait psychologie om mensen leren begrijpen en samen onderzoeken hoe het anders kan. Dat klinkt vanzelfsprekend, maar volgens haar raakt die essentie bij veel organisaties soms op de achtergrond door regels, administratie en bureaucratie.

Bij Centiv ervaart ze juist het tegenovergestelde: “Ik vind het leuke bij Centiv dat je heel erg bezig bent met de kern van je vak.”

De focus ligt op de cliënt. Je krijgt veel vertrouwen, bepaalt grotendeels zelf hoe je behandelingen vormgeeft en hebt de ruimte om professioneel af te wegen wat iemand nodig heeft. Dat vraagt verantwoordelijkheid, maar geeft tegelijkertijd veel werkplezier.

Zelfstandig werken, zonder het alleen te doen

Hoewel iedere behandelaar veel eigen verantwoordelijkheid heeft, voelt Meral zich nooit alleen.

Binnen het team is het heel normaal om even bij elkaar binnen te lopen, een casus te bespreken of samen mee te denken. Iedereen werkt volgens dezelfde dagstructuur, waardoor collega’s elkaar gemakkelijk weten te vinden. Er is weinig hiërarchie en beslissingen worden samen genomen.

“Ik merk dat ik hier een veel hechtere band met collega’s heb dan bij eerdere werkgevers. Je doet het echt samen.”

Juist die combinatie van zelfstandigheid en verbondenheid maakt het werken bij Centiv volgens haar bijzonder.

Geen dag is hetzelfde

Wie denkt dat werken binnen de basis-GGZ voorspelbaar is, heeft het volgens Meral mis.

Op één dag behandelt ze cliënten met trauma, angstklachten, stemmingsproblematiek of lichte persoonlijkheidsproblematiek. Daarnaast wisselen individuele behandelingen en groepssessies elkaar af.

“Die afwisseling zorgt ervoor dat iedere dag anders is. Je blijft continu nadenken, schakelen en jezelf ontwikkelen.”

Juist die brede caseload maakt haar werk uitdagend en houdt het vak interessant.

Vrijheid vraagt om eigenaarschap

Volgens Meral vraagt werken bij Centiv wel om een bepaalde instelling.

Je moet initiatief durven nemen, zelfstandig beslissingen kunnen maken en verantwoordelijkheid prettig vinden. Tegelijkertijd is het belangrijk dat je onderdeel wilt zijn van een team.

“Je doet het echt samen.”

Die combinatie van eigenaarschap, betrokkenheid en collegialiteit is volgens haar typisch Centiv.

Een persoonlijke boodschap aan toekomstige collega’s

Als je graag zelfstandig werkt, een brede doelgroep behandelt en wilt kunnen doen wat volgens jou het beste is voor de cliënt, dan zit je bij Centiv op de juiste plek.